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En el Perú se cuentan con escasas herramientas validadas para la medición de factores de riesgo psicosocial; sin bloqueo, Internamente de las normas peruanas de seguridad y Vigor en el trabajo se pone en manifiesto que los empleadores tienen el deber de evaluar los factores de riesgos psicosociales en los trabajadores como parte del plan integral de prevención de riesgos laborales.

En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralaboral medio o bajo, la evaluación se realizará cada dos años y requiere intervención, tanto en la fuente como en el trabajador.

En el segundo paso de nuestro Servicio de Batería de Riesgo Psicosocial en  Holding Insurance a través de nuestro aliado Holding Consultants, nos enfocamos en la sensibilización sobre la importancia de evaluar los riesgos psicosociales en el animación laboral. Utilizamos recursos visuales como videos corporativos o piezas gráficas para explicar de modo clara y efectiva por qué la medición de estos factores es fundamental para el cuidado de la Sanidad mental en el trabajo.

Respecto a la validez de constructo, los Descomposición factoriales revelan que las escalas intralaboral formas a y b presentan adecuadas estructuras (de 4 dimensiones cada una), lo que coindice con lo encontrado en el estudio de arenas y andrade (10) en donde encuentran una estructura de 4 dimensiones.

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El agradecimiento de la interconexión entre la vida laboral y personal es esencial. Las organizaciones pueden apoyar a sus empleados ofreciendo servicios como asesoramiento, programas de bienestar y flexibilidad gremial, facilitando Vencedorí que los trabajadores manejen mejor estos factores extralaborales y minimicen su impacto pesimista en batería de riesgo psicosocial que es el trabajo.

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La salud física y mental de los empleados es bateria de riesgo psicosocial fondo de riesgos laborales fundamental para mantener a flote una empresa. Es por eso que es importante que destines todos los medios necesarios a la aniquilación de los factores de riesgo que puedan desestabilizar a tus trabajadores.

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